明确数字技（jì）术14个专业方向人才评价标（biāo）准

光明日报上海7月28日电（记者孟歆迪）近日，上海市发布《上海市工程（chéng）系列数字技术专业职（zhí）称评审办法（fǎ）》，明确数字技（jì）术14个专业方（fāng）向的人才评（píng）价标准（zhǔn）。

办（bàn）法将《国家职业分类（lèi）大典（diǎn）》中数字技术分类及（jí）人力资源社会保障（zhàng）部数字技术（shù）工程师（shī）培育专项的14个专业（集（jí）成电路、人工智能、物联（lián）网（wǎng）、云计（jì）算、工（gōng）业互联网、虚（xū）拟现实、数（shù）字化管（guǎn）理、智（zhì）能制造（zào）、大数据、区块链、机器（qì）人、增材制（zhì）造、数（shù）据安全（quán）、密（mì）码工（gōng）程）全（quán）部囊括（kuò），建立符合数字技术（shù）职业特（tè）点和（hé）人（rén）才职业发展需求的职称（chēng）评（píng）审制度，形成集聚和培育数字（zì）技术人才的（de）合力。

办（bàn）法贯彻落实“破（pò）四（sì）唯、立新标”的（de）要（yào）求，评价标准实行代表作制度，结合（hé）数字技术的专业特点，对传统的论文、项（xiàng）目等评价要素进行（háng）弱化，注重考（kǎo）察实践能力（lì），将发（fā）明（míng）专利授权、制定技术（shù）标准、参与新技术、新（xīn）产品、新应用（yòng）、推进成果转移转化、数字化平台设计开发（fā）等作（zuò）为重要的评价要素，强（qiáng）调技术创新及在数（shù）字技术领域的实际贡献，着重考察和培（péi）养数字技术（shù）人才的实践和（hé）应用能力。

办法探索实行“举（jǔ）荐制”，不拘一格选人才。办法明确，对取得数字技术领域（yù）重大基础（chǔ）研究和关键核心技（jì）术突破、解决数字技术领域重大工程（chéng）技术难题、填补前沿技术空白，为推动本市数字技术产业发展作（zuò）出重大贡献的专业技术人才，建立（lì）举荐机制。由1名院士或2名具有正（zhèng）高级职称（chēng）的（de）享（xiǎng）受政府特殊（shū）津贴专（zhuān）家推荐，可突（tū）破学（xué）历、任职资历要求，直接申报高级职称。专家的（de）推荐意见作为职（zhí）称评审的重要（yào）依据。

办法衔接（jiē）数字技术工程（chéng）师培育项（xiàng）目和中青年工程师创新创业大赛（sài），探索育评结合、以赛代评新机制。对取得国家数字技术工（gōng）程师培育及（jí）考（kǎo）核证书的申报人，培育学时纳入继续（xù）教育学时（shí），将（jiāng）参（cān）与并通过（guò）数字技术工程师（shī）培（péi）育项目（mù）作为评价（jià）的重要标准之一；探索以赛代评，对入围中青年工程师（shī）创新创（chuàng）业（yè）大赛决赛的团队人员，组织（zhī）上海市工程系列数字技（jì）术专业职称评审（shěn）专家对参赛人员（yuán）在赛事过（guò）程中的表现、水（shuǐ）平（píng）和能力进行评议，认（rèn）定相应（yīng）层级的职称。